Betrachtet man die Entwicklung unserer Gesellschaft in den letzten Jahrzehnten und den damit einhergehenden Wertewandel, liegen die Gründe auf der Hand: Durch die immer schnellere Vergrößerung unseres Wissens und die rasante Entwicklung der Technik werden die Organisationsabläufe zunehmend komplexer, Die Anforderungen steigen von Jahr zu Jahr. Vor allem Manager, Führungskräfte Und andere "Entscheider" müssen immer schneller und flexibler auf diese neuen Anforderungen reagieren, sind gezwungen, ihre Arbeit effektiver und professioneller zu gestalten, wenn sie mit dieser unaufhaltsamen Entwicklung Schritt halten wollen.

Als Coach unterstütze ich Sie bei diesen Veränderungsprozessen und Anforderungen.

Als Unternehmen profitieren Sie für sich durch motivierte und engagierte Mitarbeiter und Führungskräfte und können Ihren Mitarbeitern durch optimale Personalentwicklung einen Mehrwert geben. Dies schafft Mitarbeiterverbundenheit für das Unternehmen, Verbesserung der Prozesse, und zufriedene Mitarbeiter.

Mit meinem individuell zugeschnittenen Paketen bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine optimale Betreuung und schenken ihnen, ähnlich wie bei der privaten Altersvorsorge, einen echten Mehrwert.

Bei folgenden Themen, Situationen, und Prozessen unterstütze ich Sie gerne:

 

  • Veränderung im Team, in der Abteilung oder im Unternehmen
  • Neueinstellungen oder Beförderungen
  • Persönliche Entwicklung der Mitarbeiter
  • Spannungen und Konflikte
  • Schwierigkeiten in der Mitarbeiterführung oder mit Kunden
  • Änderung der beruflichen Situation
  • Herausforderungen in Projekten